🏢 Kalkulator doprinosa direktora 2026.

Obvezni doprinosi za članove uprave d.o.o.-a po osnovama.

📌 Novost 2026.: Najniža mjesečna osnovica za direktore za 2026. iznosi 1.295,45 € (osnovica × faktor 0,65 × prosjek 1.993 €). Mjesečni doprinosi: 472,84 € (prije 458,67 €).

Status direktora

Obvezni doprinosi direktora
-
-

📘 Doprinosi direktora – pravila za 2026.

Tko je obveznik?
Svi članovi uprave d.o.o.-a, j.d.o.o.-a i sličnih društava. Čak i ako ništa ne isplaćuješ sebi, ako si direktor moraš imati osiguranje.

Najniža mjesečna osnovica 2026.:
• 1.295,45 € (0,65 × prosjek bruto plaće 1.993 €)
• Na tu osnovicu doprinosi su: 472,84 €/mj
• Razrada: MIO I 194,32 €, MIO II 64,77 €, Zdravstveno 213,75 €

Ako isplaćuješ plaću:
Doprinosi se obračunavaju na stvarni bruto, ali ne smije biti manji od 1.295,45 €. Iznad 11.958 €/mj osnovica se ograničava na taj iznos.

Ako NE isplaćuješ plaću:
Plaćaš doprinose na najnižu osnovicu (1.295,45 €) ALI samo ako nemaš drugi izvor osiguranja. Ako si zaposlen u drugoj firmi ili imaš obrt – nema obveze.

Godišnji trošak minimalnih doprinosa 2026.:
472,84 × 12 = 5.674,08 €

Fizička lica – svi porezi i davanja 2026.:
Ako isplaćuješ samo minimalnu direktorsku plaću (1.295,45 € bruto), dobiješ ~950 € neto. Efektivno trošak firme je ~1.500 € (bruto II).

💡 Savjeti za optimizaciju

1. Kombinacija plaće + dividende
Isplaćuj si minimalnu direktorsku plaću (za osiguranje) + ostatak kao dividendu (12% porez). Najisplativije za iznose > 30.000 €/god.

2. Paušalni obrt uz d.o.o.
Otvori paušalni obrt (uz d.o.o.) → obrt ti daje osiguranje (doprinosi 290,98 €/mj), a d.o.o. isplaćuje isključivo dividendu. Ukupno doprinosi: ~291 €/mj umjesto 473 €/mj (ušteda: 2.186 €/god).

3. Zaposlenje u drugoj firmi
Ako imaš radnu vezu drugdje (makar pola radnog vremena), nisi obveznik doprinosa direktora u svojoj firmi.

⚠️ Upozorenje
Svi ovi optimizaciji moraju biti pravne — ne može se fiktivno prijaviti na drugo zaposlenje da izbjegneš doprinose direktora.

🗓 Podaci provjereni 12. 1. 2026. 📑 Izvor: Narodne novine i Porezna uprava Metodologija izračuna →

Zašto direktor bez plaće ipak plaća doprinose

Osoba koja obavlja funkciju člana uprave ili izvršnog direktora u trgovačkom društvu obvezno je osigurana po toj osnovi — bez obzira prima li plaću. Ako direktor nije osiguran ni po jednoj drugoj osnovi, društvo je dužno mjesečno plaćati doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

Ovo je trošak koji iznenadi većinu osnivača jednočlanih društava. Firma može biti bez prihoda i bez ijednog izdanog računa — obveza doprinosa nastaje samim upisom u sudski registar.

Iznos u 2026.

Doprinosi se obračunavaju na propisanu mjesečnu osnovicu, koja za 2026. iznosi 1.295,45 €. Ukupna mjesečna obveza je oko 472,84 €, odnosno približno 5.674 € godišnje.

DoprinosStopa
Mirovinsko osiguranje I. stup15 %
Mirovinsko osiguranje II. stup5 %
Zdravstveno osiguranje16,5 %

Osnovica se utvrđuje naredbom o iznosima osnovica za obračun doprinosa i mijenja se svake godine, vezano uz kretanje prosječne plaće.

Kada obveza ne nastaje

Doprinosi po osnovi članstva u upravi ne plaćaju se ako je direktor već obvezno osiguran po drugoj osnovi. Najčešći slučajevi:

  • Zaposlen je u punom radnom vremenu kod drugog poslodavca — ili u vlastitom društvu, s ugovorom o radu.
  • Korisnik je mirovine — uz provjeru pravila o radu uz mirovinu.
  • Osiguran je kao obrtnik ili po osnovi samostalne djelatnosti.
  • Osiguran je u drugoj državi članici EU uz odgovarajuću potvrdu.
Nepuno radno vrijeme nije dovoljno. Ako je direktor kod drugog poslodavca zaposlen na pola radnog vremena, obveza po osnovi članstva u upravi može i dalje postojati za razliku do pune osnovice. Ovu situaciju obavezno provjerite prije nego što se oslonite na nju.

Tri scenarija za direktora jednočlanog društva

ScenarijMjesečni trošakŠto dobiva
Bez plaće, samo doprinosioko 473 €Staž i zdravstveno, bez primanja
Ugovor o radu na minimalnu plaćubruto II oko 1.229 €Staž, zdravstveno i neto plaća
Zaposlen drugdje, direktor bez naknade0 €Osiguran po radnom odnosu

Usporedba prvog i drugog scenarija je zanimljivija nego što izgleda. U prvom slučaju društvo plaća 473 € i direktor ne dobiva ništa u ruke. U drugom plaća oko 1.229 €, ali direktor prima oko 840 € neto. Razlika u trošku je 756 €, a razlika u primanju 840 € — ugovor o radu je, po jedinici uloženog novca, povoljniji način izvlačenja sredstava iz društva.

📌 Usporedba na godišnjoj razini
Samo doprinosi — trošak društva5.674,08 €
Samo doprinosi — primljeno u ruke0,00 €
Minimalna plaća — trošak društva14.742,00 €
Minimalna plaća — primljeno u rukeoko 10.080,00 €

Što se dobiva zauzvrat

Doprinosi nisu čisti trošak. Za uplaćeni iznos direktor stječe:

  • Mirovinski staž — razdoblje se broji u staž osiguranja, uz uplate na osobni račun u II. stupu.
  • Zdravstveno osiguranje — puno pravo na zdravstvenu zaštitu.
  • Pravo na naknadu za bolovanje pod propisanim uvjetima.

Osnovica od 1.295,45 € nije zanemariva — viša je od minimalne plaće, pa je i evidentirani staž kvalitetniji nego kod minimalca.

Rokovi i posljedice neplaćanja

Doprinosi dospijevaju do 15. u mjesecu za prethodni mjesec, uz prijavu na obrascu JOPPD. Neplaćeni doprinosi vode do zateznih kamata i ovrhe, a za dugotrajno neplaćanje predviđene su i prekršajne sankcije. Kod jednočlanih društava odgovornost u praksi pogađa upravo osnivača.

Prije osnivanja društva izračunajte fiksni godišnji trošak doprinosa i usporedite ga s očekivanim prihodom u prvoj godini. Za mnoge djelatnosti koje tek počinju paušalni obrt je jeftiniji ulaz.

Česta pitanja

Direktor bez plaće mora plaćati doprinos za zdravstveno osiguranje. Za 2026. to iznosi oko 185–200 €/mj. MIO doprinos nije obavezan, ali bez njega se ne stječe mirovinski staž.
Neplaćanje doprinosa je prekršaj. HZZO i HZMO mogu pokrenuti postupak naplate, a direktor gubi pravo na zdravstvenu zaštitu ako nije uredno plaćao doprinose.
Često da – minimalna plaća donosi mirovinski staž, pravo na bolovanje i socijalna prava, a porezno opterećenje na minimalnu plaću je relativno nisko. Kalkulator uspoređuje opcije.

Pravni izvori korišteni u ovom izračunu

  • Uredba o visini minimalne plaće za 2026. (NN 132/2025)
  • Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za 2026. (NN 150/2025)
  • Zakon o porezu na dohodak (NN 115/16, s izmjenama)
  • Zakon o doprinosima (NN 84/08, s izmjenama)

Propisi su dostupni u Narodnim novinama (narodne-novine.nn.hr) i na stranicama Porezne uprave. Ako uočite da je neki podatak zastario, javite nam putem kontakt stranice.